三代目の控え室談義

2017年04月03日 【弟2回 卒業生からのメッセージ】留学先で、一生涯の友達をつくる方法は全てお客様から教わった。【未来のあなたへ〜幸せになりたいなら働き方を「選択」し続けなければならない時代がやってくる〜】

今日から新年度スタートの方も多いかと思います。

入学式に、入社式新しい1歩を踏み出した皆様!
皆様の未来には輝かしい出来事しかございません!

前を向いて、胸をはってイキイキと社会に活力をもたらしてくださると期待しております!!

さて、そんな皆様に、ぜひ考えて欲しいのですが

今、いわゆる「安定」と言われる仕事が30年後も「安定」だと自信を持って言えますか?

もちろん未来は誰も分かりません。
中には、今以上に「安定」した仕事もあるでしょう。

でも、それ以上に、今より安定ではない仕事もたくさんあると思います。

30年前、私が7歳の時、ケイタイデンワもインターネットもメールもAI無かったわけで
30年後、どんな仕事が大きな価値を得ているかなんてハッキリわかる人なんて居ないでしょう。

ただ、1つハッキリしていること。

どんなにAIが発達したとしても「人間と人間」の関係をAIが構築してくれることはまず難しい
というのが、今現在、色々な研究者たちが唱えている説では有力です。

手助けしてくれるAIはツールには成り得ても

人と人の魂からの繋がりは自ら心を拓く行動から生まれます。



「卒業シリーズ」

【未来のあなたへ〜幸せになりたいなら働き方を「選択」し続けなければならない時代がやってくる〜】

弟2回目は、留学の為、三八を旅立って行った女子大生が仕事を通じて感じたことを
御礼の手紙として送ってくださいましたので、紹介したいと思います。


IMG_8023.JPG

ーーー手紙原文ーーー

 二年間たくさんお世話になりました。初めてのバイトが三八でとても良かったです。失敗することや迷惑をかけることもたくさんあったと思いますが、店長を筆頭に、こんなに、優しくて、明るい人たちがいる職場で働けて楽しかったです。

 三八で働いて思ったことがたくさんあります。1つは、三八は老若男女がラーメンを楽しんでいて、ディズニーランドみたいということです。足や目が不自由な方でも、赤ちゃん連れのお母さんでも、杖をついたおじいさんでも、いろんな人が食べに来るのを見て、三八は本当にたくさんの人に愛されているのだなと感じました。誰でも来れるお店の雰囲気はそう簡単には作れないと思います。車いす用のトイレがあるなどの目立ったバリアフリーがあるわけでもないけど行きたくなるということは、美味しさと雰囲気が最高すぎるということだと思います。こんなとても素敵な空間で働けたことが、とても嬉しいです。

 また蟹江店長のことも本当に、すごいと尊敬していました。私は1日ロングシフト入っただけでも、もう嫌だ〜となっていましたが、蟹江店長は、毎日ロングを当たり前にこなしているわけで、そんななかでもお客さんや働いている人への気遣いを忘れず、三八を背負っている姿がとてもかっこよかったです!一生懸命、毎日毎日、働いている姿を思い返すだけで、私もこれからたくさん頑張ろうと思えます。

 他にも褒められて嬉しかったので、部活で副キャプテンだったとき真似して、その方法を使わせてもらったこともあります。(一カ月の数回だけでしたが…笑)。三八で経験したことを、これからも、いろんな所で生かせていけたらいいなと思います。

 店長、黒崎店のミッキーマウスとして、これからも頑張ってください。応援しています!オーストラリアから戻ったとき、また、食べに行くので美味しいラーメンと肉飯、よろしくお願いします。本当に、ありがとうございました。皆さんにもよろしくお伝えください。お体にも十分気を付けてください。では、いってきます!

ーーー以上ーーー

「つながり」の本質を体得した彼女は、世界中どこへ行っても沢山の笑顔に囲まれていることでしょう。

自ら心を拓き、与えること、大切な人の大切なモノを大切にすること
AIには真似できない人間としての在り方だと思います。

この先の日本はライフスタイルに大きな変化が訪れる
正に、チャンスだと個人的には思っています。


弊社の「安定」の定義は「全力で変化し続ける」ことです。

変えてはならないモノのために、「全力で変わり続けること」「安定」を保てます。

自転車を「安定」させようと思えば、全力で漕ぎますよね?
飛行機を「安定」して飛ばそうとすれば、強力な推進力が必要ですよね?

時間が流れ、周囲が変化している以上、その場に、とどまっていることは安定とは言いません「停滞」です。

ぜひ、新入生、新入社員の皆様には、淀むことなく、今の、清流のような志を持ち続けてください。


ノウハウ、知識、資格も大切ですが、これから先、本当に大切なのは
それらを駆使し、地に足つけて「自分の人生を生きたいように生き切ること」です。

友達が…
会社が…
上司が…
親が…
嫁さんが…

もちろん友達も、会社も、上司も、親も、嫁さんも大切です。

でも、あなたは、あなたです。

あなたは、誰の人生を誰の責任で生きますか?



弊社の考えに方にワクワクしてくださった方!
「30年後の未来を生き抜く在り方」を学びたい方!

下記もご一読ください。




<募集>

1.スタッフ募集
2.長期インターンシップ(バイトプラス2期生)募集

ありがたいことに、人材不足が叫ばれる日本、更に地方、更に外食産業、更にラーメン店において
今現在、深刻な人手不足には何とか陥らずに営業をさせていただいております。

しかしながら、現在の取り組を加速し進めるべく

・弊社が考える「理念」や「あり方」に共感していただける方
・弊社の運動をお手伝いしてくださる方

は、現在も積極的に採用を進めております。

「自分自身」も「ご家族」も「会社」も「地域」も、皆で、共に成長していきましょう!!
この道の先に、ステキな大人たちが地域に溢れ、ステキな子どもたちの笑顔で溢れる未来が見えます!

弊社では、その様な、時代に日本を担っていくであろう人財の共育に、そして、地域への輩出に力を入れており
採用活動は全て、アルバイトでも正社員でも「別れ」(=「自立」)を前提としています。


「外食は教育産業だ」

今から15年前、すかいらーくに新卒で入社た初日に店長から言われた言葉です。
この言葉の意味は当時よく分からんけど、妙に納得し、それ以来この言葉を胸に事業を行っています。

それは三八代表として家業を継いだ後も同じです。

「世の中に自立人財を与え続ける」

ことを理念に向かい歩みを進めていく1つの要素と捉え

「ラーメン店の経営」「インターンシップ事業の実施」「39総会

などは、それぞれが手段の1つだと考え日々現場で取り組んでおります。
”ある取り組み”とはこのような人財育成事業のことです。

弊社で言う「キョウイク」とは「共育」と書き、「教え」「育てる」のではなく、「共に」「育つ」

to grow together

と、言う想いを人財育成に込めています。


先に、書いた未来日本の妄想が現実となったとき、本当に大切なのは

・「この世に生を受けた人間として、どう生き切りたいのか」と、言う”想い”
・「人間としての”あり方”を大切にし、生き切る」と、言う”決断力””実行力”

が、お金を稼ぐのと同じくらい、今以上「幸せを感じ人生を生きる」ために重要な1つのスキルとなるでしょう。

そうなんです、スキルなんです、だから学ぶことが出来るし、誰にでも身に着けることが出来ます。
弊社では主にスキルの基本部分の共育をラーメン店営業を通じて行っています。

1.スタッフ募集

手紙(表).jpg手紙(裏).jpg

ご一読いただき共感していただけたら下記をクリック願います。

 アルバイト募集情報 アルバイト募集情報 アルバイト募集情報
powered by ジョブセンス



2.長期インターンシップ(バイトプラス2期生)募集

14859791_1179306545477088_7703858252328084002_o.jpg

こんな名刺を作ったり

14925566_1193014817439594_3113678201334553171_n.jpg

大学でプレゼンしたり

_MG_4016-4.jpg
_MG_9682-3.jpg

大阪にラーメン販売に行ったり

_MG_9593-1.jpg

経営者が受ける自己分析診断を受けたり

IMG_7086.JPG
DY8C1147.jpg
14572942_996909470431784_258844011571599065_n.jpg

徳島内外を問わず、の沢山の全国で活躍されている経営者さんたちとお酒を酌み交わしたり
(写真は大阪、徳島、高松。今後は東京、海外なども想定しています。)

したのが1期生のインターン内容でした。

結果どうなったかと言えば、いわゆる就活始める前に3社から内定をいただくことができました。
役員クラスの人たちから「就職考えてくれるなら私に直で連絡を」とお願いされたそうです。

IMG_8318-27.jpg

あくまで結果であって、目的は先にも書いた通り「自立人財の輩出」です。
弊社で採用するつもりでインターンシップは行っておりません。

そして、これも先に書いたように、新卒一括採用がなくなるのであれば
インターンシップの重要性が今以上に高まるであろうことを想定し行っています。

インターンシップ生も、会社も、共に成長してまいります。
このような事をご理解いただき、下記条件などに賛同いただけましたら是非、ご応募ください。

・18歳〜25歳までで徳島にお住いの方
・SNS等で顔出しOKな方
・県外で現地集合現地解散OKな方
・月4回以上三八のいずれかの店舗で1回3時間以上勤務可能な方
・H29年5月1日〜H30年4月30日が実施期間となります。
・旅費交通費は全額支給を行いますが、一時、立替をお願いする場合があります。
・社長と同行する際の飲食費は全額支給を行いますが、一時、立替をお願いする場合がございます。
・店舗勤務はこちらの条件になります(https://jp.stanby.com/ats/910886020516425729/jobs
・お給料は店舗勤務やイベント出店時のみで、交流会や社外研修への参加は発生しません(自主参加)

簡単に言えば「現場仕事でお金を稼ぎながら社長のカバン持ちする」インターンシップです。

以上になりますが、定員(3名)になり次第、募集は終了します。

お問い合わせ、ご応募はコチラまで!

posted by 三代目大将 at 15:49 | Comment(0) | TrackBack(0) | たまにはマジメに語る三代目。 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする