三代目の控え室談義

2017年04月14日 【弟3回 卒業生からのメッセージ】25歳までに独立、高卒25万円から始める進路【未来のあなたへ〜幸せになりたいなら働き方を「選択」し続けなければならない時代がやってくる〜】


過去、2回、卒業シリーズについて書き色々と反響をいただいております。

やはり、どの企業様でも人財獲得は死活の課題となり関心の高さがうかがえます。

新卒での一括採用への疑問や課題が表面化しつつあり
働き方改革に政府としても取り組んで行く姿勢がある昨今

不安を覚える方も大勢いらっしゃると思います。

弊社では1つの取り組みを今年卒業したアルバイトスタッフに対して行いました。


「卒業シリーズ」

【未来のあなたへ〜幸せになりたいなら働き方を「選択」し続けなければならない時代がやってくる〜】

弟3回目は、進学のため、3月に三八を卒業し県外に旅立っていった高校生たちに
私たちが「伝えた想い」を紹介できればと思います。

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彼は今年、地元の高校を卒業し、春から関西の専門学校に通っている石川君。

彼の手にもっている物にはこう書かれています。

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裏面には弊社の代表印を押印し、会社として彼に内定を出しました。

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同じように、田宮店を卒業し、同じく徳島を離れ、関西の専門学校に通っている佐藤君。
彼にも、このような内定承諾書をお渡しいたしました。

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裏面には同様に会社の印を押しています。

この春、高校を卒業した若者2名に

「君たちが戻ってきてくれた時には、新しいお店を出し、その店の店長として迎えます」

と、宣言しております。

そして、両方とも、私からではなく、一緒に働いていた店長やマネージャーたちからの
また、彼らと一緒に働きたいという想いを汲ませていただいています。


何より、お客様からも、大きな応援をいただいています。

石川君は、お客様に、感謝の気持ちを伝えるために「ほっめいし」を私続けていました。

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彼が最後の出勤日、いつも来てくださっている年配夫婦のお客様に
「今までありがとうございました」と、記し、お渡ししたところ

夫婦とも涙を流し

「また、徳島に帰って来いよ!」

と、彼の門出を応援する姿を目の当たりにしました。


2人とも「徳島にまた帰って来たいです」そう言ってくれています。
そして、「この先も飲食業を続けていきたい」とも言ってくれました。

それならば、私たちとして出来ることは
彼らが自分らしく楽しく生きていける「場」を用意すること。

そんな想いが、このカードには込められています。

もちろん卒業後すぐに社員として採用することも考えましたが
世界を広げるためにも、1度、外に出るべきだと考えて送り出しました。

高校卒で25万円(+α)で店長待遇

しかも、その後で任せた店舗をそのまま「のれん分けでの独立」まで道を示しています。

2年後、たくさん学んで、徳島に帰ってきた彼らの活躍が楽しみです。

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石川君は、店舗事務所の壁に、力強く想いを残して旅立っていきました。

卒業一括就職ではなく、より自分らしく、より楽しく生きていくために
こんな卒業後進路の選択肢の1つとしてアリですよね?

私たちは地元に帰りたくても仕事がない若者たちが
地元に帰ってワクワク楽しく毎日を暮らしていくお手伝いをして参ります。

弊社の考えに方にワクワクしてくださった方!
「30年後の未来を生き抜く在り方」を学びたい方!

下記もご一読ください。




<募集>

1.スタッフ募集
2.長期インターンシップ(バイトプラス2期生)募集

ありがたいことに、人材不足が叫ばれる日本、更に地方、更に外食産業、更にラーメン店において
今現在、深刻な人手不足には何とか陥らずに営業をさせていただいております。

しかしながら、現在の取り組を加速し進めるべく

・弊社が考える「理念」や「あり方」に共感していただける方
・弊社の運動をお手伝いしてくださる方

は、現在も積極的に採用を進めております。

「自分自身」も「ご家族」も「会社」も「地域」も、皆で、共に成長していきましょう!!
この道の先に、ステキな大人たちが地域に溢れ、ステキな子どもたちの笑顔で溢れる未来が見えます!

弊社では、その様な、時代に日本を担っていくであろう人財の共育に、そして、地域への輩出に力を入れており
採用活動は全て、アルバイトでも正社員でも「別れ」(=「自立」)を前提としています。


「外食は教育産業だ」

今から15年前、すかいらーくに新卒で入社た初日に店長から言われた言葉です。
この言葉の意味は当時よく分からんけど、妙に納得し、それ以来この言葉を胸に事業を行っています。

それは三八代表として家業を継いだ後も同じです。

「世の中に自立人財を与え続ける」

ことを理念に向かい歩みを進めていく1つの要素と捉え

「ラーメン店の経営」「インターンシップ事業の実施」「39総会

などは、それぞれが手段の1つだと考え日々現場で取り組んでおります。
”ある取り組み”とはこのような人財育成事業のことです。

弊社で言う「キョウイク」とは「共育」と書き、「教え」「育てる」のではなく、「共に」「育つ」

to grow together

と、言う想いを人財育成に込めています。


先に、書いた未来日本の妄想が現実となったとき、本当に大切なのは

・「この世に生を受けた人間として、どう生き切りたいのか」と、言う”想い”
・「人間としての”あり方”を大切にし、生き切る」と、言う”決断力””実行力”

が、お金を稼ぐのと同じくらい、今以上「幸せを感じ人生を生きる」ために重要な1つのスキルとなるでしょう。

そうなんです、スキルなんです、だから学ぶことが出来るし、誰にでも身に着けることが出来ます。
弊社では主にスキルの基本部分の共育をラーメン店営業を通じて行っています。

1.スタッフ募集

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ご一読いただき共感していただけたら下記をクリック願います。

 アルバイト募集情報 アルバイト募集情報 アルバイト募集情報
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2.長期インターンシップ(バイトプラス2期生)募集

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こんな名刺を作ったり

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大学でプレゼンしたり

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大阪にラーメン販売に行ったり

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経営者が受ける自己分析診断を受けたり

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徳島内外を問わず、の沢山の全国で活躍されている経営者さんたちとお酒を酌み交わしたり
(写真は大阪、徳島、高松。今後は東京、海外なども想定しています。)

したのが1期生のインターン内容でした。

結果どうなったかと言えば、いわゆる就活始める前に3社から内定をいただくことができました。
役員クラスの人たちから「就職考えてくれるなら私に直で連絡を」とお願いされたそうです。

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あくまで結果であって、目的は先にも書いた通り「自立人財の輩出」です。
弊社で採用するつもりでインターンシップは行っておりません。

そして、これも先に書いたように、新卒一括採用がなくなるのであれば
インターンシップの重要性が今以上に高まるであろうことを想定し行っています。

インターンシップ生も、会社も、共に成長してまいります。
このような事をご理解いただき、下記条件などに賛同いただけましたら是非、ご応募ください。

・18歳〜25歳までで徳島にお住いの方
・SNS等で顔出しOKな方
・県外で現地集合現地解散OKな方
・月4回以上三八のいずれかの店舗で1回3時間以上勤務可能な方
・H29年5月1日〜H30年4月30日が実施期間となります。
・旅費交通費は全額支給を行いますが、一時、立替をお願いする場合があります。
・社長と同行する際の飲食費は全額支給を行いますが、一時、立替をお願いする場合がございます。
・店舗勤務はこちらの条件になります(https://jp.stanby.com/ats/910886020516425729/jobs
・お給料は店舗勤務やイベント出店時のみで、交流会や社外研修への参加は発生しません(自主参加)

簡単に言えば「現場仕事でお金を稼ぎながら社長のカバン持ちする」インターンシップです。

以上になりますが、定員(3名)になり次第、募集は終了します。

お問い合わせ、ご応募はコチラまで!


posted by 三代目大将 at 13:31 | Comment(0) | TrackBack(0) | たまにはマジメに語る三代目。 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする