三代目の控え室談義

2012年05月18日 人を育てる。

昨日も、ブログ記事に書いておりましたが
ただいま、三八全店でスタッフを募集中です。

そして、今回からこれまでのアルバイト募集と違うのは面接から採用
初日の受け入れ研修まですべて店長の裁量にて行ってもらうようにしました。

社員の採用に関しては私が面接をしておりますが各店舗で働くこととなる
アルバイトスタッフさんはやはり現場で一番接することとなる店長が
決めるのが一番だと思うからです。

そして、自分がこの人に決めた!という意識を持ってほしいから。
私が決めたら、結局は社長が決めたんだからと他人事に出来ますが
自分の意思で決めたんだから言い訳は出来ません。

採用をするということは、そのスタッフの一生にかかわるかもしれないほど
大切なことだと考えております。


特に、初めて働く高校1年生のこたちだと、本当に将来の仕事にまで影響を与えかねないわけで
いい加減な教え方をしてしまうと、その先ずっと引きずっていくことも考えられます。

だから、店長には自分で決めたんだから、キチンと責任感をもって育てていこうね!!

そう言うております。


と、は言うものの、田宮店オープンの採用からだと7年がたち
やっと店長に任せてみよう、そして彼らの選択を信じてみよう。

そう思えるようになりました。

もちろん彼らの選択が信じれるのは、これまで彼らの貢献もありますが
何より店長らを採用した自分を信じてみようよ考えるようになりました。

自分の採用スキルが信じられなくて、彼らの選択する人を信じれるわけないですもんね。

もちろんコレまでのデータや経験などの裏づけがあってこそです。


何か問題が起こったら(もちろん起こらないように色々と対策はしていますが)
私が、対応するから店長に任せるというています。

言い方は悪いですが、やはり三八スタッフとして相応しくない方も中にはおりますからね。



今月に入り、お盆へ向けての新人補強も進んでおります。
三八全店で今月だけで今現在5名の新しい仲間を迎えております。

みんな学生さんみたいです。

彼ら彼女らが楽しんで働ける環境づくりが、この側面では今一番の仕事だと思っております。

posted by 三代目大将 at 12:14 | Comment(0) | TrackBack(0) | たまにはマジメに語る三代目。 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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